Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis gibt Ihnen Planungssicherheit. Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit.

Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen fördern Wachstum. Sie bleiben fachlich und persönlich auf dem neuesten Stand.

30 Tage Urlaub und eine ausgewogene Arbeitszeitgestaltung sorgen für Erholung. So passt die Arbeit zu Ihrem Leben.

Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld sind inklusive. Zusätzliche Bonuszahlungen sind je nach Leistung möglich.

Nach Bedarf stellen wir Ihnen einen Firmenwagen zur Verfügung. Er unterstützt Sie zuverlässig im Alltag und bei Fahrten.

Frisches Obst, Gemüse, Snacks und Getränke stehen bereit. So bleiben Sie während der Arbeitszeit fit.

Individuelle Mitarbeiterbenefits erhöhen das Wohlbefinden. Wir schnüren Pakete, die zu Ihrer Lebenssituation passen.

Offene Feedbackkultur, Respekt und moderne, praxisnahe Methoden prägen den Alltag. Die Leistung des Einzelnen und des Teams wird sichtbar anerkannt.

Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin, Kinderkrankenpflegerin oder Altenpfleger*in. Sie bringen sichere Kenntnisse in der Grundpflege, Behandlungspflege und Betreuung mit – und setzen diese im Alltag eigenständig und verantwortungsvoll um.

Körperliche und seelische Stabilität sind für Sie selbstverständlich. Mit Ruhe, Ausgeglichenheit und Geduld behalten Sie auch in herausfordernden Situationen den Überblick, treffen klare Entscheidungen und sorgen für eine verlässliche, angenehme Atmosphäre – für Klient*innen, Angehörige und Ihr Team.

Sie begegnen Menschen auf Augenhöhe und mit echtem Einfühlungsvermögen – egal ob Klientin, Angehöriger oder Kollegin. Klare, respektvolle Kommunikation ist für Sie die Grundlage jeder guten Zusammenarbeit und Teil Ihrer täglichen Pflegepraxis.

Sie haben Freude daran, sich weiterzuentwickeln und Ihr Wissen zu teilen. Es motiviert Sie, Pflegekräfte, Praktikantinnen oder Schülerinnen fachlich anzuleiten und Ihr Wissen mit Begeisterung weiterzugeben.